O fato de haver um grande número de profissionais competentes fora do mercado de trabalho se deve geralmente as falhas cometidas na entrevista de emprego. Quando uma organização opta por selecionar seus colaboradores por meio de entrevista, a mesma tende a aplicar métodos variados, com o objetivo de alcançar da melhor forma possível, contratações dos mais adequados postulantes ao cargo em questão.
Paralelo a isso, quem almeja tal vaga, precisa estar atento a algumas normas, quais poderão o diferenciá-lo entre os demais concorrentes na hora da avaliação por parte do entrevistador. Entre tantas situações necessárias, podemos citar algumas:
