A suspensão imediata da greve dos servidores municipais de Jequié – exceto os trabalhadores da Educação e os Agentes de Saúde e Combate às Endemias, foi assegurada após a assinatura na terça-feira (30), do Termo de Acordo, entre a prefeita Tânia Britto e a presidente do Sinserv Neide Sampaio, com as participações das secretarias de Governo, Fazenda e Controladoria Municipal.
No acordo, a prefeitura de Jequié se comprometeu em conceder aos servidores reajuste de 9%, aos níveis I, II e III, a partir de julho de 2013; reajuste na ordem de 8% ao nível IV, a partir do mês de julho de 2013; reajuste na ordem de 5,8% ao nível V da tabela geral de vencimento, sendo 5% a partir do mês de julho de 2013 e 0,8% a partir de dezembro de 2013; reajuste de 5,8% aos níveis VI e VII, sendo 2% a partir do mês de julho de 2013 e 3,8% a partir de dezembro de 2013; na ordem de 5,8% sendo 2% a partir do mês de julho de 2013 e 3,8% a partir de dezembro de 2013, aos servidores pertencentes ao quadro da Vigilância Sanitária e garantir na ordem de 3% a partir de fevereiro de 2014, sem prejuízo do índice da revisão anual do mesmo exercício; conceder reajuste na ordem de 5,8% sendo 2% a partir do mês de julho de 2013 e 3,8% a partir de dezembro de 2013, aos pertencentes ao quadro do Centro de Referência em Doenças Sexualmente Transmissíveis; constituir Comissão Paritária para elaboração de Plano de Cargos Carreira e Vencimentos no prazo de 30 dias e encaminhamento ao Poder Legislativo do Projeto de Lei, no prazo de 210 dias, a contar da data de efetivação dos trabalhos da referida Comissão do Plano de Cargos Carreira e Vencimentos para os servidores municipais, com exceção dos servidores ocupantes dos cargos de magistério; não ser descontado os dias de paralisação dos servidores, municipais representados pelo Sinserv, mediante compensação de jornada sem ônus para o município, dentre outras garantias. As negociações com o SindACS/ACE, foram programadas para 9h de quinta-feira (1°/8) e com a APLB/Sindicato na sexta (02), às 10h. Fonte: Marcos Frahm / Informações Jequié Repórter.
No acordo, a prefeitura de Jequié se comprometeu em conceder aos servidores reajuste de 9%, aos níveis I, II e III, a partir de julho de 2013; reajuste na ordem de 8% ao nível IV, a partir do mês de julho de 2013; reajuste na ordem de 5,8% ao nível V da tabela geral de vencimento, sendo 5% a partir do mês de julho de 2013 e 0,8% a partir de dezembro de 2013; reajuste de 5,8% aos níveis VI e VII, sendo 2% a partir do mês de julho de 2013 e 3,8% a partir de dezembro de 2013; na ordem de 5,8% sendo 2% a partir do mês de julho de 2013 e 3,8% a partir de dezembro de 2013, aos servidores pertencentes ao quadro da Vigilância Sanitária e garantir na ordem de 3% a partir de fevereiro de 2014, sem prejuízo do índice da revisão anual do mesmo exercício; conceder reajuste na ordem de 5,8% sendo 2% a partir do mês de julho de 2013 e 3,8% a partir de dezembro de 2013, aos pertencentes ao quadro do Centro de Referência em Doenças Sexualmente Transmissíveis; constituir Comissão Paritária para elaboração de Plano de Cargos Carreira e Vencimentos no prazo de 30 dias e encaminhamento ao Poder Legislativo do Projeto de Lei, no prazo de 210 dias, a contar da data de efetivação dos trabalhos da referida Comissão do Plano de Cargos Carreira e Vencimentos para os servidores municipais, com exceção dos servidores ocupantes dos cargos de magistério; não ser descontado os dias de paralisação dos servidores, municipais representados pelo Sinserv, mediante compensação de jornada sem ônus para o município, dentre outras garantias. As negociações com o SindACS/ACE, foram programadas para 9h de quinta-feira (1°/8) e com a APLB/Sindicato na sexta (02), às 10h. Fonte: Marcos Frahm / Informações Jequié Repórter.
